Étude : l’utilisation de cannabis après le travail n’affecte pas la productivité
Les musiciens et les artistes utilisent depuis longtemps le cannabis pour améliorer leur créativité. Mais comment le médicament affecte-t-il les employés de travail plus conventionnels?
Étude de l’influence du cannabis sur la productivité
Le cannabis étant désormais légal dans plus d’endroits, y compris au Canada et dans plusieurs États américains, des recherches sont en cours pour déterminer comment il affecte la productivité des gens au travail.
Un article récent a révélé que l’utilisation du médicament après le travail n’avait pas nuit aux performances ou à la productivité des gens le lendemain. La recherche a exploré comment la consommation de cannabis à différents moments de la journée affectait la capacité des personnes à accomplir des tâches et à répondre aux exigences de leur travail, ainsi que leur comportement envers leurs collègues et leur attitude à l’égard de leur travail.
La consommation de cannabis après le travail n’a affecté aucune des mesures du rendement au travail.
Cependant, lorsque les gens consommaient du cannabis avant et pendant le travail, ils ne s’en tiraient pas aussi bien. Le cannabis a interféré avec leur capacité à effectuer des tâches, affecté leur concentration et réduit leur capacité à résoudre des problèmes. Cela a eu un effet négatif sur le «comportement citoyen» des gens – leur probabilité d’aider des collègues ou de travailler en équipe. Et cela a également augmenté la propension des gens à adopter un comportement contre-productif, comme la rêverie au travail et la prise de temps excessive pour effectuer une tâche.
Le cannabis, mieux que l’alcool?
Comme avec l’alcool – où la consommation d’un spiritueux par rapport à une bière affectera non seulement la vitesse d’intoxication mais aussi l’impact que cela a sur le fonctionnement – l’effet du cannabis variera selon le produit.
L’étude ne fournit pas beaucoup de détails sur la quantité de cannabis consommée par les participants – simplement qu’ils en ont consommé avant, pendant ou après le travail. Nous savons donc peu de choses sur le fait que la consommation de cannabis commence à affecter négativement la performance au travail.
Néanmoins, il remet en question les stéréotypes des consommateurs de cannabis comme paresseux et non motivés. La recherche sur les effets de l’alcool sur la performance au travail est beaucoup plus approfondie. Il montre comment la consommation d’alcool après le travail et en particulier une forte consommation d’alcool affecte négativement le travail de nombreuses manières. Il s’agit notamment d’une productivité réduite, de niveaux d’absentéisme plus élevés, d’un comportement inapproprié et de relations plus pauvres avec les collègues de travail.
Au delà des préjugés
Cette nouvelle recherche sur le cannabis et la productivité, bien que limitée, est un pas en avant important dans l’étude des effets de la drogue sur la société.
Cela va au-delà des évaluations historiquement grossières de la consommation de cannabis, qui demanderaient simplement aux participants s’ils avaient déjà consommé du cannabis ou non, puis tireraient des conclusions basées sur ce regroupement simpliste.
Cette étude a clairement manqué d’informations sur les différentes doses et la fréquence d’utilisation. La recherche dans ce domaine est cependant délicate, car les personnes qui consomment du cannabis sont susceptibles de consommer également ou d’avoir des antécédents de consommation d’autres substances, telles que l’alcool. Il est donc difficile, voire impossible dans certains cas, de déterminer quelle substance est associée à un effet sur les performances.
Implications pour le dépistage des drogues
La consommation de cannabis n’est pas une activité de niche. On estime que 20% des Américains en ont consommé, tandis qu’en Europe, le cannabis reste la drogue la plus populaire après l’alcool, qu’elle soit légale ou non. Le cannabis est bien connu pour réduire le stress et aider les gens à se détendre, il est donc susceptible d’être un antidote attrayant pour une journée de travail stressante.
Si les entreprises ont des politiques en matière de drogue, elles devraient être fondées sur des preuves et adaptées aux besoins de l’emploi. Les effets du cannabis sur la coordination sont un domaine qui pose le plus de problèmes.
